Más denuncias de acoso sexual en salud: una señal de cambio positivo

El reciente informe de NHS Resolution sobre audiencias por mala conducta sexual en el sistema de salud británico no debe leerse como una mala noticia. Por el contrario, el aumento en el número de denuncias representa un paso adelante en la visibilización de un problema que ha permanecido oculto durante décadas.

Según el documento, continuar con esta labor de transparencia es clave para cumplir con la Carta de Seguridad Sexual de NHS England. Lejos de alarmarnos por las cifras, debemos celebrar que más personas se animen a reportar. Este cambio indica que hay mayor conciencia, mejor reconocimiento de las conductas inadecuadas y, fundamentalmente, un entorno donde las víctimas sienten que serán escuchadas y protegidas.

Un estudio previo realizado por el mismo equipo reveló datos preocupantes: el 90% de las mujeres encuestadas había presenciado acoso sexual entre colegas entre 2017 y 2022, y el 30% había sufrido directamente una agresión sexual en ese mismo período. Frente a estas prevalencias, los reportes oficiales siguen siendo bajos, probablemente por falta de mecanismos anónimos y por temor a represalias.

La importancia de la seguridad psicológica

La noción de “seguridad psicológica” –concepto desarrollado en el ámbito organizacional y citado en el informe– se refiere a la confianza de que uno puede expresar preocupaciones sin temor a consecuencias negativas. Cuando una institución sanitaria logra este clima, los profesionales se atreven a denunciar conductas que antes se minimizaban o se silenciaban.

Este aumento de reportes no significa que el problema esté creciendo, sino que está saliendo a la luz. Es similar a lo ocurrido con otras formas de violencia: cuando se mejoran los canales de denuncia y se reduce el estigma, las estadísticas suben inicialmente. Ese es el primer paso necesario para implementar cambios reales.

Qué significa esto para el sistema de salud argentino

Aunque el informe proviene del Reino Unido, el fenómeno es global. En nuestro país, tanto en hospitales públicos como en clínicas privadas, el acoso sexual entre colegas o hacia pacientes sigue siendo una realidad poco visibilizada. Organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS) han señalado en múltiples documentos que el entorno sanitario no está exento de estas dinámicas de poder.

La clave está en crear protocolos claros, garantizar el anonimato cuando sea posible y formar a directivos y equipos en cómo manejar estas denuncias sin revictimizar. Solo así se logra que las cifras de reportes reflejen mejor la realidad y, a la vez, se reduzca la incidencia de estos comportamientos.

Medidas concretas que marcan la diferencia

• Implementar canales de denuncia independientes y confidenciales.
• Capacitar a todo el personal en reconocimiento de acoso y agresión sexual.
• Incluir la perspectiva de género en las políticas institucionales.
• Evaluar periódicamente el clima laboral con encuestas anónimas.

Ninguna de estas acciones elimina el problema por completo, pero todas contribuyen a que las personas se sientan seguras para hablar. Y cada denuncia atendida de manera adecuada envía un mensaje claro: este tipo de conductas no serán toleradas.

El camino no es negar la existencia del problema ni alarmarse por su visibilización. Es reconocer que el aumento de reportes es un indicador temprano de cambio cultural. Solo con datos transparentes y respuestas institucionales firmes se podrá construir un entorno sanitario más seguro para quienes trabajan y para quienes reciben atención.

Como en tantos otros temas de salud pública, la evidencia debe guiar la acción. Los informes como el de NHS Resolution nos recuerdan que mirar los números con perspectiva es fundamental: más denuncias no siempre equivalen a más casos, sino muchas veces a más valentía para contarlos.

Ante cualquier situación de este tipo, la recomendación es siempre consultar con profesionales especializados en violencia laboral o de género y seguir los protocolos institucionales vigentes. La prevención y la respuesta adecuada son responsabilidad de toda la organización sanitaria.